研修・セミナー総合説明会
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施設検索結果一覧

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上記の条件に該当する施設は2,486件です

2,486件中1~10件を表示

  

ヒューリックホール東京

施設詳細

ヒューリックホール東京
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特徴 2018年7月オープン!「東京 有楽町」の約900席を誇る劇場型ホール。
住所 〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-5-1 有楽町マリオン11F
電話番号 03-6674-1443 FAX番号 03-5463-9958
サイトURL http://hulic-theater.com
アクセス JR山手線有楽町駅 / 東京メトロ銀座線銀座駅
銀座I.C.より約5分
研修室面積 300㎡以上~300㎡以上
収容人数 200人以上~200人以上
利用形態
備考 ※2018年7月オープンのため、現在会場はございません。
※掲載写真は改装工事により内装が一部変更となります。
 詳細は公式ホームページをご確認ください。

ステーションコンファレンス東京

施設詳細

ステーションコンファレンス東京
お問合せ・お見積り
特徴 JR東京駅、東京メトロ大手町駅直結。研修・会議・セミナー・懇親会等用途に合わせてご利用頂けます。
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー4階~6階
電話番号 03-6888-8080(代表) FAX番号 03-6888-8062
サイトURL http://www.tstc.jp/tokyo/
アクセス JR東京駅日本橋口直結:
新幹線日本橋口改札徒歩1分
JR東京駅八重洲北口改札徒歩2分
東京メトロ東西線大手町駅B7出口直結
JR成田空港駅より成田エクスプレスで約60分
羽田空港第2ビル駅より東京モノレールで約30分
(JR浜松町駅乗り換え)
研修室面積 50㎡以下~300㎡以上
収容人数 10人以下~200人以上
利用形態 通い研修・セミナー, 学会大会・分科会, 懇親会・パーティー, 説明会会場, 面接会場, 記者会見, 展示会場
備考 【営業時間】
◇9:00~21:00 年中無休(年末年始除く)
【フロアー案内】
◇サピアタワー4階~6階
◇総貸室面積 1,793㎡
(6階787㎡/5階709㎡/4階300㎡)
◇貸室数 26室(最小24㎡~最大353㎡)
◇トイレ 4・5・6階各フロア(多目的トイレあり)
◇駐車場 地下2・3階 155台(月極/時間貸し)24時間
※時間貸し駐車場 300円/30分
※平置き及び機械式/車両制限(車高2.1m)
※詳しくは、ステーションコンファレンスホームページをご覧ください。

ステーションコンファレンス万世橋

施設詳細

ステーションコンファレンス万世橋
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特徴 JR秋葉原駅・神田駅・御茶ノ水駅から徒歩6分圏内。研修、会議、懇親会等用途に合わせてご利用頂けます。
住所 〒101- 0041
東京都千代田区神田須田町1- 25 JR神田万世橋ビル3F・4F
電話番号 03-6859-8200 FAX番号 03-6859-8201
サイトURL http://www.tstc.jp/manseibashi/
アクセス ・JR秋葉原駅 電気街口徒歩4分
・JR御茶ノ水駅 聖橋口徒歩6分
・JR神田駅 北口徒歩6分
・銀座線神田駅 6番出口徒歩2分
・丸の内線淡路町駅 A3出口徒歩3分
・丸の内線御茶ノ水駅 1番出口徒歩8分
・日比谷線秋葉原駅 3番出口徒歩6分
・千代田線新御茶ノ水駅 A3出口徒歩3分
・都営新宿線小川町駅 A3出口徒歩3分
・都営新宿線岩本町駅 A2出口徒歩6分
・つくばエクスプレス秋葉原駅 A1出口徒歩5分
研修室面積 50㎡以下~300㎡
収容人数 10人以下~200人以上
利用形態 通い研修・セミナー, 学会大会・分科会, 懇親会・パーティー, 説明会会場, 面接会場, 記者会見, 展示会場
備考 【営業時間】
 ◇9:00~21:00 年中無休(年末年始除く)
【フロアー案内】
 ◇JR神田万世橋ビル3階・4階
 ◇総貸室面積1,104㎡
  (4階672㎡/3階432㎡)
 ◇貸室数14室(最小43㎡~最大273㎡)
 ◇トイレ3・4階(多目的トイレあり)
 ◇駐車場
地下1階 79台(月極/時間貸し)
※7:00~22:00(22:00を超えての利用不可) 
※時間貸し駐車場300円/30分1日上限1500円
※車両制限(車高2.05m)
※詳しくは、ステーションコンファレンスホームページをご覧ください。

福岡SPRセンタービル

施設詳細

福岡SPRセンタービル
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特徴 福岡中心部から約15分、大小さまざまな貸し施設を11室完備。自然に囲まれた環境抜群の貸し施設です。
住所 〒814-0001
福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22
電話番号 092-852-3489 FAX番号 092-852-3500
サイトURL http://www.fukuoka-srp.co.jp/
アクセス 【福岡市営地下鉄】
「西新駅」又は「藤崎駅」下車
⇒西鉄バスで約10分「ソフトリサーチパーク前・医師会館前」下車すぐ
⇒徒歩15分
【西鉄バス】
博多・天神より約15分、「福岡タワー南口行」に乗車後、「ソフトリサーチパーク前・医師会館前」下車すぐ
【タクシー】
西新・藤崎より約8分
博多・天神より約15分
福岡空港より、約25分(都市高速利用)
【交通アクセスURL】
http://www.fukuoka-srp.co.jp/access/index.html
【自動車】
都市高速「百道ランプ」下車、1分
研修室面積 50㎡以下~300㎡以上
収容人数 10人以下~200人以上
利用形態 通い研修・セミナー, 学会大会・分科会, 懇親会・パーティー, 説明会会場, 面接会場, 記者会見, 展示会場
備考 その他、研修室1(135.83㎡ 1室 58,320円(8時間利用の場合) スクール63人 口の字36人)、会議室1 (25.34㎡ 1室 7,776円(8時間利用の場合)口の字12人)、特別会議室3 (21㎡ 1室 12,960円(8時間利用簿場合) 口の字8人)もございます。 近隣には、「ヒルトン福岡シーホーク」「ザ・レジデンシャルスイート」「シーサイドツインズももち」の3つのホテルがあります。

目黒さつきビル

施設詳細

目黒さつきビル
お問合せ・お見積り
特徴 目黒駅から徒歩5分 会議・研修・ご宴会等で利用できます。 大会議室はスクール形式で最大135名が可能
住所 〒141-0031
東京都品川区西五反田3-2-13
電話番号 03-3491-7193 FAX番号 03-3491-7038
サイトURL http://www.jigyou-kyoukai.org
アクセス JR山手線 東京メトロ南北線 東急目黒線 目黒駅
研修室面積 50㎡以下~200㎡
収容人数 10人以下~200人以上
利用形態 通い研修・セミナー, 学会大会・分科会, 懇親会・パーティー, 説明会会場, 面接会場
備考

海外産業人材育成協会(AOTS)関西研修センター

施設詳細

海外産業人材育成協会(AOTS)関西研修センター
お問合せ・お見積り
特徴 外国人研修生が多く滞在するインターナショナルな施設で、ハラール、ベジタリアン対応しております。
住所 〒558-0021
大阪府大阪市住吉区浅香1丁目7番5号
電話番号 06-6690-2670 FAX番号 06-6690-2675
サイトURL http://www.hidajapan.or.jp/jp/center/use/use_kkc.html
アクセス 地下鉄御堂筋線 あびこ駅下車(4番出口)徒歩10分 / JR阪和線杉本町駅下車(東口)徒歩10分

駒川I.C.より15分
研修室面積 50㎡以下~300㎡
収容人数 10人以下~100人
利用形態 通い研修・セミナー, 合宿研修・セミナー, ゼミ・サークル合宿, 学会大会・分科会, 懇親会・パーティー, 説明会会場, 面接会場
備考

霞が関ナレッジスクエア

施設詳細

霞が関ナレッジスクエア
お問合せ・お見積り
特徴 「銀座線虎ノ門駅直結」 「100名まで収容」 「映像収録」 「遠隔地にライブ配信」 「無料備品貸出」
住所 〒100-0013 
東京都千代田区霞が関3-2-1
電話番号 03-3288-1921 FAX番号 03-5157-9225
サイトURL http://www.kk2.ne.jp/kk2/rental-space/index.html/
アクセス 【銀座線】
虎ノ門駅 11番出口より徒歩1分

【丸の内線、千代田線、日比谷線】
霞ヶ関駅 A13番出口より徒歩5分

【丸の内線、千代田線】
国会議事堂前駅 4番出口より徒歩6分

【銀座線、南北線】
溜池山王駅 8番出口より徒歩7分

【お車】
首都高速都心環状線「霞が関」出入口すぐ
研修室面積 50㎡以下~100㎡
収容人数 10人以下~100人
利用形態 通い研修・セミナー, 学会大会・分科会, 懇親会・パーティー, 説明会会場, 面接会場, 記者会見, 展示会場
備考 ◆付帯設備サービス
【無料】
ワイヤレスマイク3本/ピンマイク2本/ホワイトボード1台 レーザーポインタ/ノートPC/無線LAN提供/ブルーレイ・DVDプレーヤー

【オプション】
プロジェクター/170インチスクリーン/ハイビジョンカメラ3台 テレビ会議システム/会場設営/ステージ撤去/収録/配信

■■スタジオ■■
定員: スクール形式69席、シアター形式100名
面積: 100㎡
http://www.kk2.ne.jp/kk2/rental-space/studio.html/

※ケータリングパーティも承ります。

■■ラウンジ■■
定員:16席
面積:47㎡
天井高:3m
会議机6本(3人掛け×4本、2名掛け×2本)
http://www.kk2.ne.jp/kk2/rental-space/rounge.html/

※テレビ会議システムあり

■■【カフェレストラン】エキスパート倶楽部■■
定員:60人(立食)
面積:88㎡
設備:103インチディスプレイ、PC、ワイヤレスマイクあり 貸切パーティはもちろん、飲食を伴わないセミナー、勉強会等のご利用もできます。 ※各種パーティプランあり ○レンタルスペース利用 https://www.kk2.ne.jp/kk2/ex_club_web/rentalspace.html/

○パーティー利用 https://www.kk2.ne.jp/kk2/ex_club_web/party.html/ お問合せ先:03-3288-1921(平日9:00~17:30)
お気軽にお問合せください。

エデュテイメントリゾート ASAGO

施設詳細

エデュテイメントリゾート ASAGO
お問合せ・お見積り
特徴 竹田城跡へのアクセス抜群。自然豊かな丘陵地に位置する非日常型の120名様まで宿泊可能な研修施設。
住所 〒679-3452
兵庫県朝来市八代100-1
電話番号 079-678-9050 FAX番号 079-678-9055
サイトURL https://www.edr-asago.jp/
アクセス JR播但線新井(にい)駅
播但道朝来ICから15分
研修室面積 50㎡以下~200㎡
収容人数 10人~100人
利用形態 通い研修・セミナー, 合宿研修・セミナー, ゼミ・サークル合宿, 学会大会・分科会, 説明会会場, 面接会場
備考

総合宴会場オーラム

施設詳細

総合宴会場オーラム
お問合せ・お見積り
特徴 5路線4駅からのアクセス。会議、研修会、展示会、懇親会と使用用途に応じ様々な会場をご用意。
住所 〒110-0015
東京都東京都台東区東上野1-26-2
電話番号 03-5812-1123 FAX番号 03-5812-1125
サイトURL http://www.aurum-ueno.jp
アクセス 大江戸線、つくばエクスプレス線 新御徒町駅 A1 徒歩2分
銀座線 稲荷町駅 徒歩5分
日比谷線 仲御徒町駅 3番 徒歩8分
山手線 御徒町駅 北口 徒歩10分

首都高速上野出口より5分
研修室面積 50㎡以下~300㎡以上
収容人数 10人以下~200人以上
利用形態 通い研修・セミナー, 合宿研修・セミナー, 懇親会・パーティー, 説明会会場, 面接会場, 展示会場
備考 時期時間帯により割引もございます。
詳しい料金はお問い合わせ下さい。

IPC生産性国際交流センター

施設詳細

IPC生産性国際交流センター
お問合せ・お見積り
特徴 東京から60分のアクセス、最大244名の収容人数、充実の研修機器が特徴の宿泊研修施設です。
住所 〒240-0115
神奈川県三浦郡葉山町湘南国際村
電話番号 046-858-2900 FAX番号 046-858-2910
サイトURL http://www.js-ipc.gr.jp/
アクセス JR横須賀線・湘南新宿ライン 逗子駅
京急逗子線 新逗子駅
京急本線 汐入駅

逗子I.C.より約10分
研修室面積 50㎡以下~200㎡
収容人数 10人以下~200人以上
利用形態 合宿研修・セミナー, ゼミ・サークル合宿, 学会大会・分科会, 懇親会・パーティー, 説明会会場
備考 [ご予約・問い合わせ] 営業時間9:00~17:00
[宿泊フロント・売店] 営業時間8:00~22:00

◎カフェテリアでのお食事(朝・昼・夕食)は予約が必要です。当日の予約状況により、ご利用時間のご調整をお願いする場合がございます。

◎インターネット、MS Officeなどを無料でご利用いただけるインターネットブースがございます(席数限り有)。

◎男女別のコインランドリーのほか、クリーニングサービスを承っております(有料)。

◎サービス料はいただいておりません。

◎お得なプラン・キャンペーン:
http://www.js-ipc.gr.jp/goriyou_r_pack.html

◎施設活用事例:
http://www.kenshu.ne.jp/tabid/66/Default.aspx
  
  •  インダストリアル・エンジニアリング 研修・教育  サービス産業 研修 経営品質 研修 




研修施設・会場や貸し会議室の効果的な利用や検索について
(研修ご担当、人事総務のお客さまから、お問い合わせの多い内容をまとめてみました)

【目的】 まず、最初に検討すべきは、その研修や会議の目的にあります。何のために、集合してもらうのか。
企画段階でのプログラム内容により、短時間で終わるものなのか、長期な日数がかかるものなのかにもよって、手配内容が決まります。

【参加者】 また、それにより参加者の範囲が特定されます。社内の課や部内だけに、その対象者がいるのかどうかです。
営業スタッフの会議や研修であれば、支店などからも参加者がおり、全国が対象になる場合もあります。
研修で職種などの階層別であれば、その該当者がいる部署や事業部、支店が特定されてきます。

【日時】 日本企業では、事業年度として4月始まり3月終わりが多いと思われます。
例えば、次年度の営業目標のための会議に、所長や支店長が集まる場合があります。
そのときには、1から3月など、4月からの次年度にあわせて、その事前に開かれることになります。
また、わざわざ集まってもらう訳ですから、夜は懇親会を実施することもあります。
夏季であれば、大学生が参加するゼミ合宿や進学校による勉強合宿も研修施設でおこなわれていたりします。
また、企業研修の時期としては、4月、6月、10〜11月がピークとなっています。

【場所】 大きくわけて、会社の会議室や近くの会場に集まってもらうか、または郊外での開催になります。
最初の目的にもよりますが、郊外の研修施設で会議を実施したり、翌日など複数日にも研修が催されることもあります。
この場合は普段の業務を離れ非日常性もあり、検討されて選ばれるようです。
さらには、通常は会社組織内の会議室を利用していても、その特別な目的により、貸し会議室や研修会場を活用することがあります。
また、薬業界では、MR(Medical Representatives)認定試験があります。
これは製薬企業の営業部門に所属している方が取得する資格です。
通常では、MRに合格するためには、約4ヶ月間の長期に渡る専門性の高い研修時間が必要となります。
それだけ、長期間に宿泊する研修施設が必要となります。
そのため、食事などでもメニューが重ならないように配慮が必要です。
最近では、オンライン・セミナーも人気があります。
これは講師をカメラで撮影し、WEB上に動画配信をするものです。
通常の研修や会議では、一つの会場に対して全国から多くの人が集まってもらうスタイルとなります。
これはインターネット上で講師の映像と音声を、自分の会社や地元や大きな都市の会場で研修セミナーを受講する方法です。
参加者の移動時間や交通費、宿泊費が削減できます。
研修講師が一方的に話す座学やe-ラーニングと異なり、一方通行でなく双方向で参加者との質疑応答や会話のキャッチボールのやり取りも可能になっています。
これまで体験された方も「目の前に講師がいる感覚で違和感ない」と好評です。
参考サイト(オンラインLIVEセミナー『デリバリ』サービス): http://consul.jpc-net.jp/inhouse/onlinedelivery.html

【支払金額】 かかる費用については、安価に済むことに越したことはありません。
しかし、かかる金額をコストとみなすのか、それとも投資とみなすのか。
企業として、研修や会議をどう考えるかで意味合いが変わることになります。内容を詰め込み過ぎたり、日程を削減したりすることで、その費用対効果が上がらないことがあります。
例えば、事前に課題を与えてシートに記入提出してもらいます。
それをメールなどで参加者に事前回覧しておき、当日までに参加者が全員分の情報を見て共有してもらいことをおこないます。集まって研修や会議の時間が短くとも、事業効果を高めるための対応策を考えておきます。

【研修効果測定】 有名な理論には「カート・パトリックの4段階評価」があります。
これはアメリカの経営学者のカークパトリック(Donald Kirkpatrick )博士が、1959年に提唱した教育の評価法のモデルです。
約60年前の理論ですが、日本でも定着した考え方です。
研修の効果を測定するために、全体でレベルを4段階にわけています。
研修教育の評価では、研修教育プログラムの改善や研修教育品質、その効率向上のために重要であります。
世界的にも、研修教育業界で実践されているモデルです。
第1レベルとしては、研修満足度をはかる参加者のアンケート記入があります。
受講者の研修内容や進行に対する満足度を明らかにします。
第2レベルでは、学習到達度をはかるものとして、研修後のレポート、テストがあげられます。
これは受講者の研修で得た知識や技能の習得度合をはかるものです。
第3レベルでは、研修後の3から6か月後に、その行動を自己評価、上司や周囲の行動観察をはかる方法です。
通常の業務にどう活かすのかを明らかにします。
第4レベルには、実際の効果状況を確認いたします。
例えば、研修を実施したことで、生産現場の不良率低下、事務作業の超過勤務時間の削減、営業の売上アップ、クレーム数の減少など、数字としてレベルを測定します。
研修後、受講者のおこなった行動変革を測定することにより、職場や組織の業績向上の度合を明らかにします。
第1レベルでは、研修自体の評価となります 。
第2、3レベルで、受講者が得る効果を測定します。
とくに第2レベルでは、 eラーニングシステムが評価支援をする機能としては最適な役割を果たせます。
研修教育の最後に、効率的な評価が可能となるからです。
最後の第4レベルにて、組織が得る効果がわかります。
第3、4レベルになると、その実施した研修教育プログラムを、次回も継続するかどうかを決めるときに評価基準にも判断ができます。
ただし、そこにいたるテクニックとそれなりの実績がないと判断が難しくなります。
そのため、そこまで実施している研修担当は、多くはないのが実情です。組織全体として、研修教育を事業課題としてとらえて運営していくことが必要となります。
一方、ジャック・フィリップス(Jack J. Phillips)博士は、カークパトリックの4段階測定モデルに、もう1つのレベルとしてROI(Return on Investment =費用対効果)を加えて発表しました。
これは「ジャック・フィリップスの5段階評価」と呼ばれるもので、1996年に提唱されました。
内容は研修に要した費用に対して、研修後にどのくらいの業績を生み出したかのかを測定するものです。
その研修コストとして、コース開発費、学習教材費、研修備品費、会場費、研修交通費・宿泊食事代、人件費(研修期間中の受講者の人件費、スタッフ人件費、講師謝礼)、研修期間中の生産性の減少分を算出しています。
公式としては、(研修の結果で生じた利益-研修コスト)÷研修コストとなります。
また、2003年に調査した全米主要100社の研修効果測定の実績では、一番目の反応度を確認したのは、100%でした。
二番目の学習到達度は60%、三番目の行動変容度は30%、四番目の成果達成度は10%でした。
ただし、最後の5段階までおこなっているのは、5%程度でした。
リクルートワークス 研究所の調査研究報告でも、日本でも同様の傾向があることが明らかになりました。

【研修講師】 研修をおこなうにあたり、講師の人選も大切な要素の一つであります。
社内講師の場合、企業の組織風土も同一ですので、俗にいう一体感も一緒に共有することができます。
OJTの一環としても、組織内でのスキルを、経験者から若手や未経験者に伝承することが可能です。
同じ目的・目標に向かい、一致団結して臨むことになります。
研修の終了後も質問などに、適宜に回答してもらえることも可能です。
その反面、同じ企業内のために、どこかで甘えを生む要素も、まったくないとはいえません。遠慮が生じることがありえます。
また、外部からの派遣講師の場合には、専門性が豊かであり、最新の知識や業界内や他業界での新しい情報を指導してもらえます。
そして、他業界にも精通している場合などは、ベンチマーキングなど、新しい方法や考え方を改めて、気づきを得ることができます。
他方では、その研修内容が本当に合うか合わないのかが、実施してみないと研修結果が予測できないこともあります。
過去の研修実績や評判、書籍を書かれていれば、その内容などを参考にすることが望まれます。
さらには、時間的に余裕があるならば、オープン・セミナーに参加して研修担当者が理解できるかどうかの確認をおこなってみます。
一番多いのは、事前に実際に会ってみて、その人柄や研修内容の確認をおこない、自分たちの思っている理想の研修と合っているのかどうかを見極めることです。
こういう場合はどうすればいいのですかなど、想定される現場での課題を質問をしてみることです。
その回答に企業組織の抱えている課題が解決できる納得性があるならば、研修講師として採用する価値があると思われます。
なお、外部講師の場合、最大の課題は、費用が発生することです。これは【支払金額】の内容を、ご参照ください。